到2018年中，宜人貸母公司宜信即將迎來自己的12歲生日。從生根發(fā)芽到遍地開花，宜信走過了不平凡的12年，是什么支撐著這家企業(yè)如此飛速的發(fā)展?也許從她過去的故事中我們能夠收獲一些答案。在上周剛剛結(jié)束的宜信中高層管理者入職培訓(xùn)中，我們邀請(qǐng)了幾位歷經(jīng)宜信重要成長(zhǎng)節(jié)點(diǎn)的“老兵”參與，和所有的新同事一起分享他們記憶中的宜信往事，下面就讓我們一起走進(jìn)這些故事中。

李玲靜，是宜信的第16位同事，在他的分享中，有大量宜信往期的珍貴“老照片”，這些公司創(chuàng)業(yè)早期的故事雖然已經(jīng)遠(yuǎn)去，但其中所蘊(yùn)含的宜信精神，卻一脈相承的保留下來。

時(shí)光機(jī)往前推一下，我們看一下宜信小時(shí)候的故事。從宜人貸母公司宜信的一張前臺(tái)照片開始，當(dāng)時(shí)宜信還不是宜信藍(lán)，是宜信紫，當(dāng)時(shí)我們的口號(hào)叫做您的信用伙伴。我本人加入宜信是機(jī)緣巧合，招聘的時(shí)候有句話，叫做要為中國建立誠信體系貢獻(xiàn)力量，我是被這句話吸引過來的。北京最早的職場(chǎng)是在soho現(xiàn)代城C座603，我周五面試完，周六接到侯琳的電話要參加一個(gè)全國的會(huì)議，我很興奮，結(jié)果一到位置就7個(gè)人，電話里面大概還有5個(gè)同事，一個(gè)同事代表一個(gè)城市。

宜人貸母公司宜信最早的宣傳畫冊(cè)，里面的城市覆蓋只有北京兩個(gè)職場(chǎng)和上海廣州，當(dāng)時(shí)的宜信還是非常小的。我來宜信面試的時(shí)候，當(dāng)時(shí)第一眼看到的是一位黑人實(shí)習(xí)生，宜信一開始就和國際有接觸。去年很火的消費(fèi)分期業(yè)務(wù)，其實(shí)我們10年前就在做了，當(dāng)時(shí)我們?cè)谧龅挠袖撉俚南M(fèi)分期，當(dāng)時(shí)最早的業(yè)務(wù)是從消費(fèi)分期做的，我們最早的客戶是培訓(xùn)的學(xué)員，學(xué)費(fèi)對(duì)他們而言是一個(gè)難題，當(dāng)時(shí)宜信提出先就業(yè)后付款，這樣做了兩三年后，IT培訓(xùn)行業(yè)基本都開始做分期了，不然他們招不到學(xué)員。

最早宜信的地推部隊(duì)，有一個(gè)紙巾物料，宜人貸母公司宜信之前在SOHO現(xiàn)代城B座有一個(gè)職場(chǎng)，走進(jìn)去嘎嘎響，有一次唐寧來給大家分享交流，在洗手間看到了這個(gè)紙巾很生氣，他說這個(gè)是給客戶的，是很珍貴的，我們不能用，可以看出來早年，即使是這樣的小事，唐寧也是會(huì)關(guān)　注的。

唐寧早年經(jīng)常組織國外的一些學(xué)校的人來參觀，來聽他講中國的普惠金融的事業(yè)。尤努斯零幾年來北京參加活動(dòng)，也會(huì)邀請(qǐng)?zhí)茖幰黄稹?/p>

宜人貸母公司宜信的第一個(gè)客戶，給宜信寫了一封感謝信，是我們很值得驕傲的一件事情，當(dāng)時(shí)沒有fesco評(píng)分這些的工具，當(dāng)時(shí)我們跑了兩次，收他的資料、簽合同，都是上門服務(wù)，很好的是他最后的完成了還款。

再和大家分享一些大家在宜信經(jīng)常說的一些話，都是從宜信的人才觀里摘要出來的，這是08年寫的，但是里面的事情很經(jīng)典，一直流傳到現(xiàn)在。

11年唐寧提出的一個(gè)詞叫做事業(yè)平臺(tái)，心靈家園，引起當(dāng)時(shí)很多同事的共鳴，大的公司有好的小團(tuán)隊(duì)氛圍，我也希望和大家把宜信成長(zhǎng)成7個(gè)有志于希望的樣子。

宜信正是依賴于許許多多這樣優(yōu)秀的同事，才能夠取得如此迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)。經(jīng)過近12年的風(fēng)雨征程，宜信早已不是當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)的那家小公司，現(xiàn)在的她是擁有近5萬名同事，業(yè)務(wù)覆蓋范圍從山溝溝到華爾街的金融科技旗艦。但是，在這樣的背景下，宜信依然要做一家“大的小公司”，既有大公司的規(guī)模優(yōu)勢(shì)，又有小公司的靈活務(wù)實(shí)，這是宜信組織不變的初心，也是全體宜信人智慧的體現(xiàn)。

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