許多名企已經陸續開啟了春招，春招求職已經進入高峰期，而多數海歸留學生因不了解國內的招聘資訊，或沒有意識到春招的重要性，對自身認知不明確，從而缺乏一個清晰的職業規劃，難以在春招中脫穎而出。在幫助了無數留學生成功實現名企理想后，途鴿求職也成為越來越多留學生求職過程中的不二選擇，在求職道路上所會遇到的問題，途鴿求職都可以幫你找到答案。

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相比秋招，春招規模小，崗位少，招的人也少，節奏卻更快，春招整體持續時間更短。因此，春招比的是速度、資源和能力。且隨著近些年海歸留學生數量的不斷增加，早年留學生的優勢已不復存在，而留學生由于常年在外學習，對國內相關的招聘信息了解少之又少，不了解求職各環節的考察重點，在求職中往往會處于劣勢。

途鴿求職——T計劃，針對留學生的求職痛點，以學生的能力模型為基礎，量身定制求職競爭力提升方案，結合留學生的背景及求職目標，匹配符合個人求職意向的求職服務及崗位資源。

途鴿求職T計劃提供1V1的導師針對性輔導，求職過程中遇到的每個問題都會悉心幫你解答，每一位服務導師擁有多年HR經驗或各行業專業的工作經驗，在求職的各個環節提一站式服務，幫助留學生全方位提升求職競爭力，沖刺心儀名企。

時間緊迫，春招已經進入求職高峰期，不想錯過春招機會的同學，可以選擇途鴿求職，即刻開始系統備戰，穩扎穩打贏春招Offer，開啟精英職業生涯。

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