3月19日，銀保監會向各銀保監局、保險公司發布的《關于2020年底保險公司銷售從業人員執業登記情況的通報》顯示，8家保險公司因數據差異率較大被點名批評，63家保險公司因信息缺失的銷售人員數量占比超過10%被點名批評，其中4家公司同時存在上述兩個問題。

中國保險行業從建國初始發展至今，雖然在發展速度上一直處于上升水平，但是人員管控卻一直是行業老大難問題，其中，中介機構的人員管理更是該問題的重災區。2020年5月12日，中國銀保監會就下發了《中國銀保監會辦公廳關于切實加強保險專業中介機構從業人員管理的通知》，通知中介機構應加強從業人員的招錄管理、統籌管理、培訓管理、誠信管理，建立銷售分級體系夯實人員管理基礎，并明確指出保險專業中介機構應全面承擔起管理主體責任。

當前我國保險市場正在向高質量轉型發展，保險消費需求正在升級優化，保險代理人作為保險業的一方重要參與者，需要對其實施有力度且有效果的管理，才能使其更適應行業發展新要求和老百姓保險消費新需求。另外，從業人員直接面對保險消費者從事保險銷售、咨詢等服務，其素質水平、誠信狀況直接關系到保險消費者切身利益，也直接影響保險行業形象。

為此，深耕保險科技領域的微易保險師早已把行業人力管理問題作為技術攻堅項目，由分管技術架構的副總裁親自帶隊，以多年積累的科技實力與多年沉淀的大數據為基礎，形成了微易保險師數字化職場解決全案，賦能全行業做好機構人員管理。

作為“掌上職場APP”的簽約機構用戶，中介業務信息系統作為重要交付組成部分，不但能夠讓機構輕松應對監管要求，合規經營，也能夠真正在后續合作中幫助機構實實在在解決人員管理的大問題，為團隊管理提供科技支持，從五大方面為機構管理賦能，實現團隊的降本增效：

1、活動管理能夠按照組織架構呈現代理人團隊的業務運營活動的執行狀態和階段數據。

2、經營管理能夠全局呈現業務團隊的經營現狀，包括活動量、客戶儲備、項目參與的數據。

3、產品管理能夠對保險產品合約的狀態、傭金、展示信息進行管理和維護并實時同步到掌上職場app端。

4、培訓管理能夠實時反饋前端營銷團隊，從各級機構到血緣團隊的社群訓練營的完成狀態。

5、訂單管理能夠分權限對組織項下的業務訂單進行管理和維護。

微易保險師的運營管理本著“智能駕駛、可視運營”的產品邏輯，通過多維度、立體地科技包裹，讓行業痛點變成前行動力，讓機構可以輕松實現一屏觀測，一鍵管理，一步到位！期待微易保險師能夠助力更多的機構，贏在當下，持久爆發！

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。