近年，國(guó)內(nèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，不僅國(guó)內(nèi)學(xué)生求職壓力很大，留學(xué)生回國(guó)求職也困難重重，留學(xué)生在求職過(guò)程中如何才能脫穎而出，togocareer根據(jù)多年的求職經(jīng)驗(yàn)，為留學(xué)生總結(jié)了一些在求職過(guò)程中的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)，讓留學(xué)生在求職中可以更好的體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，以下三個(gè)問(wèn)題需要重點(diǎn)去關(guān)注：第一實(shí)習(xí)經(jīng)歷不足，第二部書(shū)序國(guó)內(nèi)各行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀，第三沒(méi)有明確的求職方向。

許多留學(xué)生缺少實(shí)習(xí)經(jīng)歷，難以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的校招中脫穎而出，留學(xué)生的實(shí)踐、項(xiàng)目、商業(yè)比賽等經(jīng)歷，都可以作為專業(yè)能力的輔助。togocareer建議留學(xué)生在國(guó)外盡可能尋找一些實(shí)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，而不必過(guò)分拘泥于實(shí)習(xí)的時(shí)間。

有企業(yè)HR提到，多數(shù)留學(xué)生對(duì)國(guó)內(nèi)的情況不夠了解，大多企業(yè)更看重求職者的快速學(xué)習(xí)能力。這里的快速學(xué)習(xí)能力主要包含以下方面：第一，你知道從哪里獲得有價(jià)值的信息。第二，你有一個(gè)清晰的理論框架，可以把這些看似碎片化的信息整合在一起。

每個(gè)人的職業(yè)選擇各不相同，關(guān)鍵是要找到適合自己的方向。再說(shuō)到求職誤區(qū)，togocareer建議留學(xué)生綜合自身履歷背景及過(guò)往經(jīng)歷，同時(shí)結(jié)合個(gè)人興趣愛(ài)好，明確求職方向，制定高效求職計(jì)劃后開(kāi)始求職。

togocareer建議各位在求職準(zhǔn)備過(guò)程中，通過(guò)多種渠道全面了解自己的意向職位，儲(chǔ)備自己專業(yè)技能，為更好的職業(yè)選擇做規(guī)劃。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。