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【按】咸寧博實樂碧桂園中英文學校是由博實樂教育集團投資興建的一所現代化、高品質雙語學校，也是教育部基礎教育改革試驗基地。學校為九年一貫制，將于2021年9月1日正式開學。自建校以來，學校備受社會各界關注，每天招生咨詢及探校活動不斷。為回應社會關應，特別是家長朋友們普遍關注的學校辦學理念、課程設置、師資隊伍與質量管理等四個熱點問題，我們專題集中采訪了由國家級骨干教師、省特級教師、正高級教師、長三角地區名校長等組成的學校管理團隊成員。我們相信，他們多角度對博實樂（碧桂園）教育集團及咸寧這所新建的熱點學校所作的深度解讀，會給廣大家長朋友們選擇適合的學校帶來更多的啟發與參考。

【記者】韓校長，學校作為博實樂集團的一員，是如何秉承集團27年的辦學思想的？您作為學校校長，確立了怎樣的辦學目標？

【韓濤校長】學校依托集團27年豐富的辦學資源，確立了“辦個性化教育，做最好的自己”的辦學理念，以培養具有中國心、世界眼和未來勝任力的杰出人才為己任。在已經打造的一流硬件設施的前提下，追求先進的辦學思想、完備的課程體系、雄厚的師資力量及一流的教學質量，努力辦成一所咸寧人家門口的高品質、標桿式民辦學校。

【記者】課程是一所學校的文化內核。請問貴校是如何科學規劃設計學校課程體系的？

【董潤華校長】我們以“國家課程校本化，選修課程系統化，國際課程本土化”為原則，在保證完整實施國家義務教育課程的基礎上，融入雙語特色課程，實施“學科＋”模式，彰顯八大主題節文化育人優勢。在強基固本的前提下，為學生同步搭建個性化發展平臺。例如，作為中英文學校，我們在使用部編英語教材的基礎上，自一年級開始增設劍橋英語課，優化浸泡式語言學習環境，全面強化聽說讀寫能力。在語文教學中，我們將全面吸收和轉化國家級教科研課題研究成果，樹立大語文教學觀點，在全校推行大閱讀教學改革，續構“ 讀寫365工程”。由國家級有突出貢獻的專家、教育部中文教學指導委員、曾連任數屆江蘇高考語文閱卷組長的何永康教授力推此項目深化研究，推廣“《讀寫365》”現有研究成果和呈現的系列文本，既可為我國語文教學“增加一套不可多得的讀本”，更完善一套‘意外’的德育教材”，實現“ 既漲分數，更長精神”的雙增長目標。我校既主動適應中考高考改革帶來的”閱讀為王：得語文者得天下”的時代要求，更為全面提升學生人文素養提供更大平臺！

目前，學校己設置厚德涵養、學科拓展、運動健體、才藝審美及社會實踐等五大類共20門選修類課程，國學，游泳，武術，舞蹈，器樂，棋藝，陶藝，3D打印，廚藝等一應俱全，將通過社團活動、興趣小組、夏令營及文化節等多種組織形式，為促進學生德智體美勞全面發展提供充分保障！

【記者】師資力量是學校可持續發展的關鍵因素。作為一所新開辦的學校，家長十分關心的問題是，你們如何加強資隊伍建設？

【韓濤校長】大校之大，不在于大樓之大，而在于大師之大！盡管這所學校是新開辦，但依托博實樂教育集團辦學27年來的資源優勢，首先組建了來自湖北武漢、江蘇蘇州、廣東順德等教育資源豐富的地區，由特級教師、正高級教師及民辦教育管理經驗豐富的名校長組成的管理團隊。在此基礎上，通過集團總部從十多個省份協調和本校兩次專場招聘，一支由省市級學科帶頭人領銜，以具有十年以上教育教學經驗的骨干教師為主體的教師團隊成員也己陸續到崗，開展課程規劃和打磨課務活動。特別是為確保優質師資分享率，初中部今年只招收起始年級（初一）學生，且小班化施教，全力確保現有5年以上教齡且有豐富畢業班執教經驗的骨干老師全程跟班執教3年，并以集團雄厚的經濟實力支撐骨干教師隊伍的穩定。

學校還將在七八月份面向全國招聘少數優秀應屆本科畢業生，確保師資隊伍年齡結構優化、科類配量合理、整體素養優良。在日常管理中，學校還將開展“鑄師魂，強師能，正師風”等專題教育活動，確保以一流師資支撐一流的教學質量。

【記者】根據你的履歷我們發現，你長期在基礎教育管理一線，教學及管理經驗十分豐富，所管理的學校中高考成績提高顯著。你能談談將如何在咸寧這所學校推廣或移植這些經驗？

【董潤華校長】教學質量是一所學校持續發展的生命線。“沒有升學率，就會耽誤學生的今天；僅有升學率，就會失去學生的明天”。

要騰出學生個性發展所需的足夠時間和空間，我們面對基礎教育階段學業性質和中考制度特點，必須努力根治當前中小學生課業負擔重、家長課后輔導難及學生成績提高慢等頑癥，必須實施嚴謹科學的教學過程管理和高效有序的質量管控機制。

具體而言，面對備、講、改、輔、考、研等六個環節，我們將緊緊牽住課堂教學這個“牛鼻子”，著手構建負擔輕、質量高的課堂教學范式。本人作為中國名校一一洋思中學教改經驗總結的參與者、傳承人，己牽頭落實本校與洋思中學正式協議，共同打造國家級基礎教學成果推廣基地，并創造性地在本校進一步完善基于問題解決的課堂教學規范，創造性地實施“先學后教，泛讀精練”的教學流程并完善相應的精細管理規范，通過“三清三練三必” 的質量管控體制，即“日清：隨堂恐固練習，反饋校正力求問題不過夜；周清：自測診斷練習，查漏補缺做到問題不出周；月清：模考規范練習，確保問題當月結”。對于學生作業管理，要求

“教師先進題庫海選，學生出題海精練”，做到作業“有發必收，有收必改，有改必輔”，師生進入“課堂如考場，考試如平時”的最佳教學生態，讓教學真正高效地發在。

【記者】小學階段的學生剛離開父母來到學校寄宿，你們在學生的飲食起居方面如何安排？在校的安全保障方面有哪些措施？

【王曉華校長】我校為全日制寄宿學校，“質量、特色、服務”是我校教育教學品牌的“三駕馬車”，學校在抓好教育教學質量和特色的基礎上，為每一個孩子提供“專業化、精致化、個性化”的五星級安全生活服務。

在生活服務上，我們強調“科學、健康、合理”。我們安排專業生活指導老師指導孩子的飲食起居，并開設生活技能課程，培養孩子的生活自理能力。1、衣：學校為孩子統一配備紅、藍兩色校服，分春秋裝、夏裝、冬裝三款，同時配置節日用禮服兩套。統一配備書包。學生衣服、床上用品由洗衣房負責清洗、消毒、烘干。2、食：A 級衛生標準學生食堂，由工人一天三次清洗、消毒、滅蚊；餐具高溫消毒，食品衛生有嚴格程序檢驗。三餐三點，由營養師科學營養配餐，1-3年級孩子享用營養套餐，4-9年級孩子享用豐富的自助餐，牛奶、水果、點心花樣搭配，為孩子成長發育提供科學營養保證。所有學習生活區域都配有直飲水。校內不設商店和小賣部，禁止孩子帶零食入校。3、住：標準配套學生公寓，低年級一房4床，高年級一房6床，配廁所、洗漱間、沖涼房，配單人衣柜，提供床上用品和洗漱用品，樓層設公用電話、閱覽室，生活老師指導有規律作息。4、鍛煉：“野蠻其身體”。身體是學習的本錢。學校會有效組織孩子每天至少鍛煉一小時，并可結合其它體育活動或游戲，讓每個孩子擁有一個健康的體魄。

在生活管理上，我們強調“安全、嚴格、規范”。1、安全第一。學校引進高技術智能校園安防系統，全方位校園監控、24 小時保安執勤、常規化校園安檢、嚴格的教育教學行為要求、定期的安全知識培訓與演習，保障學生安全，提高學生自我保護能力。學校嚴禁校園欺凌現象的發生，嚴禁學生帶電子產品和危險物品（刀具等）進校，學校會在開學第一天要求家長和學生一起簽訂相關公約（《嚴禁學生帶電子產品和危險物品進校公約》《學生公寓制度管理公約》《學生安全公約》等），如有違反，學校按相關規定予以處罰。2、嚴格要求。學生作息的各個時間段，學校都有科學、嚴格而規范的制度要求，學校制度神圣不可侵犯，要求每個學生嚴格遵守，以讓學生形成良好的習慣，懂得規則與責任。學校會在開學第一天要求家長和學生一起簽訂《學生紀律十條》，如有違反，學校按相關規定予以處罰。3、優雅氣質。要求培養學生紳士淑女氣質，提升學生文明素養。堅持文明問好和禮儀培訓，讓每個學生自信、陽光、謙和、有禮。4、自我管理。在班級管理、學習管理、生活管理中堅持學生自我管理原則，讓學生在自我管理中得到鍛煉和成長。5、社區服務。服務意識是現代公民的重要素養，在宿舍區和校內其他勞動崗位深入開展勞動服務體驗活動，在校外開辟社區服務和社會實踐空間，讓學生在服務中理解生活，理解社會。6、個性活力。要求學生遵守規則，但絕不扼殺學生個性與活力。以接納尊重與真愛為前提，包容學生個性表現，鼓勵學生展現自我，為學生開放充分的空間與舞臺，保護學生的激情與活力。

【記者】董校長，學校今年是創校招生元年，在招生方面有哪些特殊政策和優惠條件？

【董潤華校長】首先，咸寧市與咸安區兩級教育主管部門十分關心學校發展，考慮學校地處溫泉城區，己明確符合本校畢業條件的的初中生享受省重點高中優錄政策；為確保優質師資分享率，同意今年初中部今年只招收起始年級（初一）學生，且小班化施教，全力確保現有5年以上教齡且有豐富畢業班執教經驗的骨干老師全程跟班執教3年，并以集團雄厚的經濟實力支撐骨干教師隊伍的穩定。

另外，在收費方面，創校元年，制定了免除學雜費、發放足額獎學金等多重優惠政策：創校生三年最多可優惠1一2萬元；在讀三年成績優勝者

每年可獲1000元至5000元獎學金；畢業中考成績名列區、市前茅者，可獲5一20萬元畢業質量獎學金。

特別要強調的是，為辦家長放心、人民滿意的教育，學校向入讀本校初一的學生鄭重發出《“三保全 ”承諾書》：

1. 成績拔尖的保證全部免除學雜費；

2. 家庭困難的保證全程幫扶至就業；

3. 協議入學的保證全部進入省重點。