11月4日下午，第八屆深圳成長型企業“最佳雇主”組委會老師及主辦方代表一行來到深圳市創富港商務服務股份有限公司（以下簡稱創富港）走訪評審。創富港副總裁王永建、人力資源總監馬藝丹等熱情接待并參與評審會議。

2021年第八屆深圳成長型企業最佳雇主評選活動，是在最佳雇主組委會積極響應黨的號召，在深圳市人力資源和社會保障局、深圳市中小企業服務局、深圳市工商聯（總商會）的指導下，由深圳市商業聯合會、深圳市一覽網絡股份有限公司共同主辦。

創富港作為一站式創業創新服務平臺，具有服務網點多、價格透明、交通便利、設備齊全等優勢，從一定程度上解決了創業者的剛需，低成本且靈活的租期，每年服務企業2萬多家，性價比高且服務口碑好。

截至2021年10月，創富港辦公空間遍布北京、上海、廣州、深圳、杭州、寧波、成都、長沙、香港全國9大城市。在全國擁有200+空間，整體運營面積達30萬+平方米，員工規模達1000多人。創富港從2008年開始快速成長，辦公空間由原來的27家迅速擴張到全國9大城市215家（截至2021年6月），加速布局全國，打造全國一站式創業創新服務平臺。

創富港人力資源總監馬藝丹向組委會介紹到，創富港工作環境舒適、寬敞明亮，公司內部設有培訓室、路演廳等多功能會議室。為員工，創富港通過打造“行業領導者”平臺，幫助員工更好地實現自我價值和發展提升；為客戶，創富港提供專業、高效的服務，降低其經營成本，幫助其創富成功；為股東，創富港通過不斷拓展商務服務的深度和廣度，為股東創造持久回報；為社會，創富港為人類盡享現代化商業文明而孜孜追求。“正直”、“盡責”、“團結”、“上進”是創富港一直以來所堅守的價值觀。

創富港副總裁王永建強調，在人才發展上，創富港十分重視人才的培養及發展，從四個維度對人才培訓進行了精準定位，從人到組織，從現在到未來，都有清晰明了的目標方向及定位。通過“線上+線下”雙模式為員工“充電賦能”。今年4月1日，創富港成立了自己的學習中心——創富港學習中心，涵蓋了各種培訓計劃，搭建了完整的培訓體系，推動學員伴隨企業共同成長與發展。

在績效激勵方面，除了普惠性的激勵福利方式外，創富港有它獨特的亮點：員工持股平臺以及實現員工股權激勵。員工持股平臺已于2021年初完成工商注冊，截止目前，共計158名員工通過持股平臺間接持有創富港股份，員工具有主人翁意識，能夠促進其與企業共同成長，幫助企業實現穩定發展的長期目標的同時，更好的實現了人才價值的回報機制。

通過雙方兩個小時的走訪交流，最佳雇主評審組專家對創富港的經營理念表示認同，同時也針對企業未來戰略、人才培養等方面做了一系列的交流，本次走訪圓滿結束。

創富港計劃加快空間規模的發展速度，在“穩快并重，以穩為先”的指導方略中規劃3年內（到2022年底）從20多萬方的總面積發展到50-100萬方。創富港在“協助創富者成功”的使命基礎上，進一步提出“科技賦能創業服務”的發展理念，計劃不斷加大在科技上投入，利用物聯網構建實體智慧創業空間，利用互聯網構建虛擬社群創業空間，并通過“人工智能+大數據”賦能創富港及創富港之會員。

創富港能得到本次最佳雇主組委會的走訪評審機會，是相關專業機構對創富港人才理念和企業文化的大力認可。創富港一直非常注重企業人才發展規劃，未來，創富港將持續加強人才梯隊建設，完善人才發展通道，為創富港人創造更加廣闊的成長空間，推動行業人才環境健康發展。引進更多優秀人才和業界精英，不斷優化企業產品和服務，形成企業和員工共同進步的良性循環。

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