“裁決北京某保安服務(wù)公司大連分公司向張山支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)差額、住院伙食費(fèi)、停工留薪期工資差額和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)17萬余元。”近日，大連市農(nóng)民工張山收到大連市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)送達(dá)的裁決書，一筆因疫情延遲的賠償款終于給付了。

仲裁委明確，因疫情暫緩工傷鑒定，用人單位拒不賠償還將農(nóng)民工除名的行為得不到法律支持。

試用期不慎受傷

張山的老家在黑龍江海林市，2019年3月3日他應(yīng)聘到大連市一家保安公司擔(dān)任保安，保安隊(duì)長與他口頭約定月薪3200元，試用期一個(gè)月，然后簽訂勞動(dòng)合同。

2019年3月13日，公司組織保安訓(xùn)練，張山在訓(xùn)練中不慎左腿受傷，公司送張山到醫(yī)院檢查，診斷為左膝內(nèi)側(cè)副韌帶不完全性撕裂、左膝半月板損傷、左脛骨近端骨挫傷。

住院一個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)4.6萬元，用人單位墊付4萬元，張山墊付6000元。但用人單位認(rèn)為試用期未工作，只愿意多付兩個(gè)月工資，不同意申報(bào)工傷。

無奈之下，張山委托北京市盈科(大連)律師事務(wù)所律師王金海為自己辦理工傷認(rèn)定。2020年2月26日，經(jīng)大連市甘井子區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局調(diào)查，認(rèn)定張山系在工作時(shí)間、因工受傷。

被疫情推遲的工傷鑒定

張山接到工傷認(rèn)定書當(dāng)天應(yīng)當(dāng)申請傷殘鑒定，但受疫情影響，大連市工傷鑒定工作暫緩進(jìn)行，張山只好在家等待鑒定，沒去單位上班。

2020年7月9日，大連市勞動(dòng)能力鑒定中心組織工傷職工進(jìn)行鑒定，張山經(jīng)鑒定為停工留薪期滿;傷殘九級。

張山申請賠償，公司表示，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。張山應(yīng)在2020年3月上班，并提供鑒定結(jié)論書，結(jié)果曠工了4個(gè)月，已被公司除名。

“防疫期間減少人員聚集，工傷認(rèn)定和鑒定都推遲了。沒有鑒定，就定不了傷殘等級和相關(guān)賠償金額，怎么能說是我的錯(cuò)呢?”張山認(rèn)為，疫情屬于不可抗力，自己沒有過錯(cuò)。停工留薪期一年后，單位沒有通知他上班，也沒通知要求他提供鑒定結(jié)論書。他是在結(jié)論下達(dá)后第一時(shí)間找單位主張賠償?shù)摹?/p>

律師支招如何化解雙方風(fēng)險(xiǎn)

仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為，勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。

勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位因工負(fù)傷并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

依照《大連市工傷職工停工留薪期目錄》，結(jié)合張山的“工傷初次鑒定結(jié)論書”，其停工留薪期為8個(gè)月。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償，還要支付停工留薪期工資和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，裁決用人單位支付17萬余元。

王金海提醒用人單位，疫情防控期間，單位招聘新員工，一定要先簽訂勞動(dòng)合同，為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)，這樣不僅讓職工發(fā)生工傷后能夠享受工傷待遇，也化解了單位經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。(當(dāng)事人為化名)(記者 劉旭)