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我們常說“低調做人，高調做事”，可時下個別基層干部卻反其道而行之，在向別人介紹自己時，抬頭挺胸“我是某某局長”，在面對因“急難愁盼”的事情找上門來的群眾時，卻又低著頭，不是違心地說“領導不在”，就是說“這事兒不歸我管”。
為什么一些干部喜歡在公共場合標榜自己，但遇到事情卻又畏首畏尾？究其原因，就是既想享受權力帶來的快感、卻又想避開“找上門”的麻煩這種錯誤思想在作祟?！案收嶝M能兩頭甜”？領導干部手中的權力是人民賦予的，為官一任就得造福一方。既然當了領導干部就得為群眾排憂解難。如果面對群眾“急難愁盼”之事，低著頭、繞著走，那就“不如回家賣紅薯”。
低頭對自己，就是要吾日三省吾身。“金無足赤，人無完人”，領導干部也是普通人，不可避免會有短板弱項。因此，領導干部要經常想一想在思想上還有哪些“守攤兒”，要除弊革新，從而守正創新；想一想在學識上還有哪些空白，要養成讀書習慣，學習學習再學習。低頭對自己，是一種干部修養，能厚積而薄發，使人越來越沉穩。
抬頭對群眾，就是要敢于接“燙手山芋”。全心全意為人民服務是黨員干部的行動指南。面對帶著問題找上門的群眾，領導干部要積極履行職責，多一些“讓我來”的迎前服務，摒棄“您先去”的推諉“太極”，以多解決一個問題就會少一些問題的擔當，努力作為，避免小事拖大、大事拖炸。抬頭對群眾是一種情懷。面對找上門的群眾經常低著頭，很容易成為群眾眼里“最熟悉的陌生人”，雖然久而久之群眾有事不再“麻煩”你了，同樣好評也沒你份兒了，自然選票也不會投給你。抬頭對群眾，就是要為群眾辦實事，在解決“急難愁盼”之事的過程中不斷進步，練就攻堅克難的意志品質。
