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7月30日，記者從銀川市鄉村振興局獲悉，為深入推進脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接，推動工作重心下沉、人員力量下沉、優勢資源下沉，今年我市持續選派17名鄉村振興指導員奔赴基層一線，協助鄉鎮（街道）理思路、定規劃、謀項目、抓落實。自2022年起，銀川市啟動選派鄉村振興指導員工作，已連續兩年擇優選派32名鄉村振興指導員，覆蓋全市所有鄉鎮和涉農街道。

據悉，圍繞“解決什么事、選什么人”的原則，鄉村振興指導員的人選主要從市直、縣直各單位四級調研員及以上干部中進行廣泛遴選，遴選大局意識和責任感強、基層工作經驗豐富、善于處理復雜問題且懂農業、愛農村、愛農民的干部，確保遴選人員政治過硬、本領過硬、作風過硬。

市鄉村振興局有關負責人介紹，鄉村振興指導員聚焦破解部分基層干部政策水平不夠、謀劃能力不強、農村經驗不足、推動落實不力等問題，明確鄉村振興指導員四項職責。包括推動落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項任務，指導鄉鎮推動政策、目標、任務落實到村，組織鄉鎮、村加強農村低收入人口等重點群體的監測幫扶，堅決守住不發生規模性返貧致貧底線。促進鄉村產業發展，指導落實市委“強鎮強村”工作部署，立足資源優勢優化產業發展規劃，因地制宜發展壯大村集體經濟，促進農民增收致富。

同時加快美麗鄉村建設，指導做好鄉村建設規劃，推進農村人居環境整治、農村基礎設施建設和農村改革等重大任務落地見效。全面推進鄉村治理，指導落實區市黨委關于完善基層治理體系、提高基層治理能力的決策部署，完善務實管用的村規民約，推動化解各類矛盾問題，全面提升鄉村善治水平。推動加強基層組織建設，指導建強鎮村領導班子、培育后備力量、吸引各類人才返鄉創業。

據悉，針對鄉村振興指導員已建立起考核機制，由縣（市）區黨委牽頭開展平時考核，每季度向市委組織部、市鄉村振興局報備日常表現鑒定，并根據日常表現和工作實績進行年度考核，確定考核等次。市鄉村振興局每年也對鄉村振興指導員實行全覆蓋培訓，組織表現優秀的參加區外示范培訓，并通過現場觀摩、經驗交流等方式不斷提升工作能力水平。

記者梁小雨