股權(quán)激勵吸引人才、留住人才，技術(shù)驅(qū)動下，萬興科技(300624.SZ)實現(xiàn)了快速發(fā)展。

2020年度，萬興科技實現(xiàn)營業(yè)收入9.76億元、歸屬于上市公司股東的凈利潤(簡稱凈利潤)1.25億元，雙雙實現(xiàn)了同比40%左右的增長。

至此，上市三年來，公司已經(jīng)連續(xù)三年實現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤雙增長。

股權(quán)激勵是推動萬興科技快速增長的重要因素。2018年上市以來，公司已經(jīng)完成兩次股權(quán)激勵。今年5月7日晚，公司披露上市后的第三期股權(quán)激勵計劃對象名單。

如果本次股權(quán)激勵計劃順利實施，公司將有554人次從中受益。

萬興科技是A股數(shù)字創(chuàng)意軟件龍頭企業(yè)。2020年，全球疫情席卷之下，萬興科技逆勢擴張，全面布局以視頻創(chuàng)意為核心的數(shù)字創(chuàng)意軟件主航道，員工人數(shù)一年增加近500人，同比增幅達65%。

技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動是萬興科技全球披荊斬棘的重要支撐。2020年，公司年度月均投入的專業(yè)研發(fā)人員536人，接近員工總數(shù)的一半。

萬興科技堅守“全球運營”理念。目前，公司產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋全球200多個國家和地區(qū)。

未來五年營收或增兩倍

萬興科技積極實施股權(quán)，試圖推動公司高速發(fā)展。

5月7日晚，萬興科技披露向激勵對象首次授予2021年限制性股票的公告，首次授予數(shù)量895.80萬股股份，授予價格為40元/股，激勵對象為249名。

249名激勵對象中，除了研發(fā)總監(jiān)劉秋偉、財務(wù)總監(jiān)胡立峰外，其余247人全部為公司核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員。

5月6日，萬興科技收盤價格為39.72元/股，略低于授予價格。

授予價格高于二級市場股價，由此可以說明，萬興科技對未來發(fā)展充滿信心。

這不是萬興科技首次實施股權(quán)激勵計劃。

招股書顯示，2012年9月，萬興科技就曾實施股權(quán)激勵計劃。當時，股權(quán)激勵對象為4人，分別為孫淳、梁英智、陳江江、朱偉，由張愚和吳太兵向四人轉(zhuǎn)讓股權(quán)形式實施。目前，孫淳擔(dān)任公司副總經(jīng)理、董秘。

2018年，上市第一年，萬興科技實施上市后首次股權(quán)激勵計劃，向124名激勵對象合計授予142.75萬股限制性股票，授予價格為32元/股。

2020年8月5日，萬興科技再推股權(quán)激勵計劃，向181個激勵對象授予390萬股票期權(quán)，行權(quán)價格為67.01元/股。這次股權(quán)激勵對象中，除了董事長、總經(jīng)理吳太兵、董秘孫淳、研發(fā)總監(jiān)劉秋偉、財務(wù)總監(jiān)胡立峰、董事張錚等5人外，其余人員均為核心技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。

綜上，三次股權(quán)激勵，萬興科技共計有554人次員工受益。

從本次股權(quán)激勵計劃看，不僅規(guī)模最大，考核期最長，且行權(quán)要求更為嚴格。本次股權(quán)激勵覆蓋員工人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的約20%，并設(shè)置了長達5個會計考核年度(2021年-2025年)，業(yè)績考核目標以2020年為基礎(chǔ)，營業(yè)收入增幅分別需達到30%、60%、100%、150%、200%，激勵對象方可獲得100%激勵份額，并在解鎖比例上采取了逐年提升的比例，分別為10%、15%、20%、25%、30%。

如果按照股權(quán)激勵的業(yè)績考核目標，萬興科技5年營業(yè)收入復(fù)合增長率需達到25%以上，以2020年營業(yè)收入9.76億元，預(yù)計2025年營業(yè)收入將超過30億，相比2020年將實現(xiàn)兩倍以上增長。

在2020年度業(yè)績說明會上，萬興科技董事長吳太兵曾表示，公司一直將股權(quán)激勵作為吸引和保留人才、激發(fā)員工工作熱情的重要方法，本次股權(quán)激勵按長期主義的思路規(guī)劃、設(shè)計的激勵方案。一方面是按市價授予，另一方面行權(quán)期長達五年且多數(shù)在4-5年行權(quán)，同時不會增加公司股權(quán)激勵費用。

2018年上市以來，萬興科技經(jīng)營業(yè)績快速增長。2018年至2020年，其營業(yè)收入5.46億元增長至9.76億元，凈利潤從0.82億元增長至1.25億元，表現(xiàn)為穩(wěn)步增長。

逆勢擴張研發(fā)人員年增79%

在不斷推進股權(quán)激勵計劃之時，萬興科技還以“時不我待”之心大規(guī)模擴張。

2020年，盡管有疫情沖擊，但萬興科技大踏步前行，一年之內(nèi)，陸續(xù)完成深圳運營總部、長沙全球運營中心、北京運營中心、日本運營中心等多個辦公場地的擴充與改造，辦公面積同比增長40%。

與此同時，公司完成了史上最大規(guī)模的人員擴充，全年凈增加員工近500人。去年底，公司在崗員工數(shù)量達1229人，同比增長65%。

萬興科技稱，在國產(chǎn)替代與AI賦能的雙重機遇疊加背景下，數(shù)字創(chuàng)意軟件在全球所蘊藏有巨大發(fā)展機會。

除了圍繞數(shù)組創(chuàng)意主賽道積極布局推動內(nèi)生增長外，萬興科技還相繼通過產(chǎn)業(yè)基金投資了領(lǐng)先的智能音視頻技術(shù)提供商美攝、平臺工具網(wǎng)站凡科，戰(zhàn)略控股國內(nèi)領(lǐng)先的在線原型設(shè)計與協(xié)作平臺墨刀。目前，公司數(shù)字創(chuàng)意軟件覆蓋了圖片創(chuàng)意、圖示創(chuàng)意、原型創(chuàng)意到視頻創(chuàng)意多個軟件領(lǐng)域。

年報顯示，2020年，公司數(shù)字創(chuàng)意軟件業(yè)務(wù)占比超過一半。同比增長55.53%。

去年，萬興科技全面推動各項業(yè)務(wù)SaaS升級。當年，公司訂閱收入占公司整體收入的46%。

擁有技術(shù)基因的萬興科技堅持創(chuàng)新驅(qū)動。

萬興科技實際控制人吳太兵參加工作后就致力于IT技術(shù)的研究與開發(fā)，2000年自主開發(fā)了國內(nèi)第一款網(wǎng)絡(luò)硬盤，2002年制作了一款能將照片刻錄到VCD的軟件。2003年，吳太兵創(chuàng)建了萬興科技。18年來，萬興科技從最初的3人發(fā)展至如今的1229人，這背后，技術(shù)創(chuàng)新在支撐。

數(shù)據(jù)顯示，2020年，萬興科技月均專業(yè)研發(fā)人員536名，較上年增長79%，研發(fā)人員數(shù)量占員工總數(shù)的49.95%。當年，公司研發(fā)投入為2.19億元，占營業(yè)收入的22.39%。

公司稱，其以高效的研發(fā)流程體系和嚴格的質(zhì)量管理體系進行產(chǎn)品研發(fā)，推動產(chǎn)品功能與技術(shù)保持行業(yè)領(lǐng)先。截至去年底，公司擁有145項專利(其中發(fā)明專利98項)和186項計算機軟件著作權(quán)。

全球運營理念是萬興科技走在行業(yè)前沿、自身快速發(fā)展的重要因素。公司稱，整合內(nèi)外部資源，為全球不同區(qū)域用戶提供不同類型的產(chǎn)品解決方案，并根據(jù)產(chǎn)品在不同語言國家的銷售紅利貢獻情況，實施因地制宜的推廣策略，有效提高了市場占有率。去年，美歐市場知名度和市場份額持續(xù)增長，繼續(xù)開拓包括中國市場在內(nèi)的漢語、日語、德語、法語、意語、葡語、西語、韓語等非英語語言市場，非英語國家收入快速增長。

萬興科技稱，公司產(chǎn)品銷售已覆蓋全球200余個國家和地區(qū)。