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北京時間 8 月 10 日消息，據(jù)報道，兩位知情人士透露，微軟已經(jīng)解散了一個致力于重塑公司對消費者的吸引力的團隊，并最近告知這個名為“現(xiàn)代生活體驗 ”（Modern Life Experiences）團隊的員工，他們需要在 60 在公司內(nèi)部找到其他職位(活水，從一個職位到另一個職位)，否則將被解雇。

據(jù)一位間接了解該計劃的員工說，公司將為這些員工提供遣散費。具體標準為每滿工作時間 6 月薪相當于一周的遣散費，這些員工還在 9 每月獲得年度獎金。具體標準為每滿工作時間 6 月薪相當于一周的遣散費，這些員工還在 9 月獲得年度獎金。這名員工估計，該團隊的規(guī)模大約為 200 人。微軟沒有評論這個消息。

微軟員工在 LinkedIn 對于今天面臨困難消息的所有同事，如果我能做什么，請告訴我。我們生活在一個巨大的企業(yè)，現(xiàn)代生活體驗團隊創(chuàng)造的文化是如此的特殊。”

微軟此前表示，由于市場低迷，經(jīng)濟衰退的風險迫在眉睫，該公司計劃削減其 18 不到萬名員工 1%。該公司還大幅放緩了招聘。該公司也大大放緩了招聘。在微軟職業(yè)網(wǎng)站上搜索現(xiàn)代生活體驗或內(nèi)部稱為 “MLX”的職位，沒有出現(xiàn)任何招聘信息。

之前的招聘通知將該團隊描述為將消費品直接帶給需要它們的人。我們的使命是讓家庭在一個有趣和安全的環(huán)境中學習、探索和聯(lián)系。

MLX 最初，團隊是初創(chuàng)企業(yè) Mobile Data Labs 公司開發(fā)了備受好評的里程跟蹤工具 MileIQ。在微軟于 2015 年收購公司后，團隊首先是 MileIQ 重新命名名義，然后被賦予新名稱 Modern Life Experiences，配合其更廣泛的任務(wù)，即不斷突破創(chuàng)新。在微軟于 2015 年收購公司后，團隊首先是 MileIQ 重新命名名義，然后被賦予新名稱 Modern Life Experiences，配合其更廣泛的任務(wù)，即不斷突破創(chuàng)新。MLX 負責任的工具包括微軟的家庭安全應(yīng)用和個人財務(wù)工具 Money in Excel。

盡管憑借 Azure 云平臺和 Office 365 微軟在向企業(yè)客戶銷售方面取得了巨大的成功，但在首席執(zhí)行官薩提亞納德拉（Satya Nadella）七年任期內(nèi)，它 Windows Phone 操作系統(tǒng)已經(jīng)消亡，Microsoft Band 健身手表等產(chǎn)品也已停產(chǎn)。納德拉（Satya Nadella）七年任期內(nèi)，它 Windows Phone 操作系統(tǒng)已經(jīng)消亡，Microsoft Band 健身手表等產(chǎn)品也已停產(chǎn)。最終，盡管 Xbox 游戲機和 Surface 個人計算機硬件業(yè)務(wù)相對成功，但微軟仍在努力將自己打造成消費者技術(shù)企業(yè)。

微軟多年來一直表示，該計劃通過現(xiàn)代生活和設(shè)備小組重新獲得消費者的青睞 Yusuf Mehdi 在 2018 年微軟的 Inspire 大會上透露了其論文。他當時說：在過去的幾年里，我們在消費者面前失去了一點吸引力。今年，我們將踏上一段新的旅程，以我們的愿景贏回消費者。”

在回應(yīng)評論請求時，微軟發(fā)言人重申首席財務(wù)官艾米胡德（Amy Hood）在 7 月度財務(wù)報告電話會議聲明：當我們管理這一時期時，我們將繼續(xù)投資于未來的增長，并高度重視優(yōu)秀的經(jīng)營和紀律執(zhí)行。胡德（Amy Hood）在 7 月度財務(wù)報告電話會議聲明：當我們管理這一時期時，我們將繼續(xù)投資于未來的增長，并高度重視優(yōu)秀的經(jīng)營和紀律執(zhí)行。