今天來聊聊關(guān)于副科到正科年限規(guī)定，副科的文章，現(xiàn)在就為大家來簡單介紹下副科到正科年限規(guī)定，副科，希望對各位小伙伴們有所幫助。

(資料圖片僅供參考)

1、應(yīng)該說在級別上沒有區(qū)別。

2、因?yàn)槭聵I(yè)制副科就是參照公務(wù)員編制副科的管理體制設(shè)置的。

3、　　在實(shí)質(zhì)上是有區(qū)別的。

4、最大的區(qū)別是權(quán)力上的區(qū)別和福利待遇上的區(qū)別。

5、事業(yè)編制不是行政編制。

6、　　一、事業(yè)編制職工與公務(wù)員的區(qū)別　　公務(wù)員是擁有行政執(zhí)法權(quán)的人員，　　事業(yè)編制職工是公益服務(wù)類的人員。

7、　　參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位待遇和公務(wù)員是一樣的。

8、　　但一般事業(yè)單位人員還是有差別的，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員靠職稱拿工資，職稱高比領(lǐng)導(dǎo)都拿的多。

9、　　二、事業(yè)編制和公務(wù)員編制的區(qū)別　　1. 經(jīng)費(fèi)來源不同。

10、公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款。

11、　　事業(yè)編制分三種，財(cái)政全額撥款，差額撥款，自收自支。

12、　　2. 升遷不同。

13、公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。

14、　　而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當(dāng)于正科工資。

15、就說你專業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。

16、　　3. 公務(wù)員升遷機(jī)會大，而且可以一直升，直到頂。

17、事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級單位，所以升遷機(jī)會很少，因?yàn)槁殧?shù)少。

18、　　4. 事業(yè)單位未必工資比公務(wù)員低，一是看哪個(gè)單位，比如煙草專賣就比公務(wù)員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當(dāng)于副處待遇，很不錯(cuò)的。

19、畢竟基層公務(wù)員一輩子混到副處的很少。

20、當(dāng)然這里指的是基層。

21、省市和國家的除外，省里公務(wù)員起步就是處級。

22、　　三、行政事業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別?　　兩者的身份不同，福利待遇、工資標(biāo)準(zhǔn)也不同~不過事業(yè)編制中有一種參公管理(參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制人員)的是應(yīng)該歸屬到公務(wù)員管理中去的。

23、　　通常事業(yè)編制人員是指分布在事業(yè)單位中的技術(shù)人員，比如學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)牧科技局等等，教師、醫(yī)生、相關(guān)方面的技術(shù)人員等都屬于事業(yè)人員(在他們當(dāng)中的行政執(zhí)法人員則屬于參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制人員，這部分參公管理的人員所有福利待遇都參照公務(wù)員，身份不變)。

24、其工資待遇目前已采用定崗定級方式，按照職稱評定和單位聘用來核定，職稱原分為初級、中級、高級，改革后又分為很多級，每一級別需要先滿足級別條件，再空出編制后才能晉升。

25、比如初級升中級，即使你完全達(dá)到中級標(biāo)準(zhǔn)，但單位在中級崗位上無空編，無法聘用，仍然不能晉升。

26、　　公務(wù)員一般指分布在國家行政機(jī)關(guān)中的工作人員，比如黨委機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織中的工作人員，由國家財(cái)政承擔(dān)工資和福利，主要按照辦事員(初始學(xué)歷為大專以下)、科員、副主任科員、主任科員……逐級晉升，達(dá)到條件后仍然需要單位有空編才可晉升。

27、　　事業(yè)人員需要繳納醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金，現(xiàn)在很多地區(qū)的事業(yè)人員還需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，今年公務(wù)員養(yǎng)老金制度改革后，公務(wù)員也得與企業(yè)、事業(yè)單位一樣繳納養(yǎng)老金，但是除了繳納養(yǎng)老金外，他們還可以12%享受養(yǎng)老金年薪制，這就比一般企業(yè) （全國只有7%的企業(yè)別職工設(shè)立了養(yǎng)老金年薪）和事業(yè)單位就多花出來12%的養(yǎng)老年薪。

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