近年來,短視頻、直播行業迎來了發展,同時MCN機構作為其中重要一環發展也極其迅猛。網紅經濟的崛起吸引了更多MCN的機構加入,隨著行業機構數量不斷增多,MCN行業將趨向規范化、標準化方向發展。謙尋控股積極響應《關于進一步規范網絡直播營利行為促進行業健康發展的意見》,同時為進一步提高謙尋員工及主播團隊對于直播電商行業監管政策的理解和認知,把合規經營作為所有工作的核心牽引,展開系列合規專題分享,強化合規意識,落實主體責任。

iiMedia Research(艾媒咨詢)數據顯示,2021年MCN機構數量的增長率保持穩定,預計2022年MCN機構數量將超40000家,2025年將超60000家。隨著MCN行業競爭愈發激烈,MCN機構需要完善人才培養機制來促進企業可持續發展。此外,MCN機構若想保證旗下KOL持續曝光度和變現能力,以及機構的長遠發展,在內容生產過程中必須嚴格遵守監管部門的合規要求。

對此,謙尋控股邀請到多位一線專家老師,從互聯網法律法規解讀、直播行業監管政策解讀、直播行業未來發展趨勢分析等方面進行了豐富的解讀和分享。同時邀請到來自杭州市濱江區市場監督管理局政策法規科的楊立燦科長,從直播營銷活動規范經營的相關法律、規范涉及主體、具體規范要求、常見違法行為匯總四個角度進行深入講解。

會上,直播事業部的同學對合規發展有了更深刻的認識,對直播營銷規范經營有了更深刻、更認真地理解。會后,謙尋控股也總結了今后的發展方向并以此為基準,分享到直播事業部:

(1)商品端嚴苛選品,確保品控機制完善

由選品和品控團隊推舉選出專業的品質管理人員,設專品崗,對對供應商及直播商品采取必要的管理措施。建立完善的選品流程,包括對供應商和直播商品的初步審查、資質審查、樣品測評或抽樣檢測,確認買點等內容審核,確保產品質量合規、售后滿意,維護消費者的合法權益。

(2)主播端外邀內訓,提高合規綜合素質

主播除專業的素養外,還需要增加內訓,掌握合規內容,提高政治及精神素養,提升合規操作意識。

(3)行業端參與定標,促進規范健康發展

企業主動承擔社會責任,積極主動參與行業標準的活動,推動行業向合規、規范方向發展,保持企業長期、可持續發展。

(4)內部培訓力度不斷加大

企業內部定期內訓,及時同步市場、規則的變化,做好培訓總結,完善成果轉化機制并對培訓效果進行評估。

(5)積極參與行業發聲

面對特殊情況,主動承擔社會責任,積極促進MCN及電商直播行業健康發展,為穩定、合規的發展建言。

“以合規發展為中心”是謙尋的經營理念,離不開每位謙尋員工的支持和踐行,合規經營同樣也是謙尋所有員工的共同責任。只有公司上下通力合作,才能在合規道路上越走越遠,越走越穩,開啟直播電商行業的新前景。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。