工人日報-中工網記者 趙昂

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近年來，職場中年人“考證熱”興起。這些考證的中年人，或為了職場晉升，或為了轉換職業跑道，每一個拖家帶口、拼搏在考證路上的中年人，他們為對抗中年危機、職場焦慮付出的努力，讓奮斗的底色上多了一抹倔強的絢麗。

“我一直在考注冊電氣工程師，為此準備了很久。”在一家設計院工作的吳楠告訴記者，“作為中年考證人，要兼顧家庭和工作，付出的努力比年輕人要多很多。”

近年來，職場中年人“考證熱”興起。這些考證的中年人，或為了職場晉升，或為了轉換職業跑道，每一個拖家帶口、拼搏在考證路上的中年人，他們的付出和努力，都讓奮斗的底色多了一抹倔強的絢麗。

更廣闊的職業空間值得拼一下

為了考證，吳楠花費了很多成本，不只有時間，也包括金錢。一套考證復習的國標規范大概要2000多元，“雖然單位圖書室有，但你不可能一直借用，也不可能上班時間都在圖書室待著，只能自己買。”

注冊電氣工程師考試分為基礎考試和專業考試，吳楠已經通過了基礎考試。基礎考試涉及大學課程，包括數學、物理、化學等，畢業多年后重新撿起這些知識，不僅考驗著能力，也考驗著意志。因為平衡家庭和工作，這一困難是在校時所沒有的。

在單位，吳楠需要完成日常工作，也不希望讓領導和同事發現自己在復習考證。回到家，年幼的孩子要照顧陪伴，所以復習時間常常要等妻兒都睡了之后。“知識太多，只能自我加壓，擠出時間，雖然大學學了一些相關專業內容，但在專業考試中能用上的并不多。”而吳楠之所以選擇考證，是因為一旦考過，一證在手不僅本單位內部可以適當加薪，拓寬工作的平臺，即使未來想跳槽也會有更多的選擇。

同樣在復習考證的周薇，一直在準備注冊會計師的考試。但對于本科學習語言類的她而言，注冊會計師考試的許多內容涉及邏輯和計算，復習起來仍很吃力。

之所以放棄原本的小語種專業轉行當會計，周薇坦言是因為自己所學的語種就業范圍狹窄，“有的師哥師姐轉行做會計師成功了，如果再加上小語種優勢，找相關方面的會計和審計工作也會有加分。為了將來的可能，我愿意拼一下。”

職業生涯和繼續教育的缺失

對于周薇的想法，有從事過多年相關工作的注冊會計師向記者坦言，“看似有優勢，實則也走了不少彎路，如果能夠在高考報志愿時就選擇會計專業，打好基礎，哪怕日后有興趣再學小語種，都要比現在的路好走許多。”

對此，天津市工會干部管理學院教師鄭永強認為，中年考證熱的背后，則是職業生涯焦慮。一方面是職業生涯教育缺失，校園職業生涯教育缺乏實際情景，不可避免地流于形式。而到了職場，部分企業很少對員工的職業生涯進行輔導和規劃。另一方面，繼續教育體系并不完善，很多員工接受的院校教育只是拿到了“入場券”，入場之后繼續教育環節的缺失，讓職場中年人不得不以“考證”代償。

這一點吳楠深有體會，設計院里許多人都在考證，涉及建筑類的方方面面。“畢竟多一個證多一個硬件條件，以后晉升時能拿得出手，同時考證本身就是業務提高的過程。如果我不考，日后業務能力、晉升也會落后于他人。”

而周薇也坦言，如果在高中階段，自己能夠了解不同專業未來的發展路徑，知悉不同職業的準入機制和晉升空間，知曉自己更適合選擇哪個專業和行業，也許就會做出不同的選擇，“如果早早地選擇了相關專業，雖然也需要考證，但同專業會相對容易。人到中年通過考證來給自己換專業換職業，即便考下了，也比本專業人士少了很多競爭優勢。”周薇在奮爭的同時也有一絲絲無奈。

這份對自己和未來的不放棄，令人尊重

在鄭永強看來，當下勞動力市場總體上仍是供給大于求，“年輕一代相對充足的勞動力供給，使企業更愿用人員替代而非人力再開發來建立自己的人才競爭優勢。”職場中年人擔心職業生涯前景不明確且缺乏保障，于是通過考證來實現提升，但這并不能從根本上解決問題。

盡管如此，一些職業培訓類機構依然利用中年人的考證熱情，售賣相關課程，對外宣稱相關證書“含金量高”。

有業內人士表示，隨著“掛證”現象被規范，一些證書的含金量雖然還有，但已經不如從前，“特別是建筑行業領域”，而個別職業培訓機構之所以炒熱考證焦慮，也與“雙減”后部分投資流入職業培訓機構不無關系。

記者采訪中發現，更為尷尬的是，一些人復習到一半，發現自己要考的證沒有了。一位胡女士打算考心理咨詢師證，是因為曾聽說有親戚朋友因為拿到了該證，從事相關職業而取得較高收入，但復習到一半時卻發現考試沒有了。經了解，在2017年9月人社部公布的《國家職業資格目錄》中，心理咨詢師職業資格并未列入，該職業不再是準入類行業。

準入類的職業資格考試正在被逐步規范，而這些規范也在縮減職業資格考試培訓機構的生存空間。去年底，人社部公布了《國家職業資格目錄（2021年版）》，共計72項職業資格。其中，專業技術人員職業資格59項，技能人員職業資格13項。優化后的目錄與2017年相比，職業資格減少了68項，削減49%。

“盡管考證受到了一些沖擊，可對中年人來說，這份對自己和未來的不放棄，令人尊重。”鄭永強說：“畢竟現在是知識制勝的時代，幾乎沒有稱得上穩定的崗位和行業，每一個職場人都應該學會終身學習，以應對未來的不可預知。比起‘躺平’的心態，這些奮斗的中年給人帶來的是鼓舞和力量。”

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每一個職場人都應該學會終身學習。比起“躺平”心態，這些奮斗的中年帶來的是鼓舞和力量——中年考證熱：對抗還是和解？