“除了五險一金，我們還提供補充醫療保險、年度體檢和加班餐......”“各位小伙伴如果感興趣，后臺回復‘直播0627’獲取崗位詳情和報名鏈接，把簡歷投起來吧！”

鏡頭前，“主播”聲情并茂介紹崗位亮點；屏幕上，“薪資福利？”“提供住宿嗎？”“怎么投遞？”等留言不斷刷屏——這是6月27日“兩江職等你來·就創直播間”科技創新專場直播帶崗的一幕。

圖為“就創直播間”科技創新專場。　兩江新區社會保障局供圖

直播帶崗 “云端橋梁”精準匹配

《2024年直播帶崗發展報告》指出，直播帶崗以“真、快、廣、省、好”的特點，打破傳統招聘的時空限制，實現人崗精準匹配，推動招聘效率大幅提升。在重慶兩江新區，一場場“云端招聘會”，為求職者和企業搭建起了高效、精準的崗位推介平臺。

科技創新專場直播間里，“主播”既有來自明月湖的高校研究院，也有來自兩江軟件園的新能源車企，在招崗位涵蓋專職教師、研究員、工程師、技術工人等類別；研發、項目、運營、銷售、生產等方向，學歷要求從大專至博士研究生不等。

“教學科研崗可獲得池州學院事業編制，工作在明月湖。綜合年薪30萬元起，同時享受兩地科研資源條件。”“采用技術和管理路線‘雙軌制’晉升通道。”“五險一金是標配，還有綜合補貼、年終獎金，讓你的錢包鼓鼓的！”......企業HR們各顯神通，清晰展示薪資待遇、成長機制、綜合福利等，頻頻引來網友互動。

“看招聘信息就像開盲盒，在直播間能直觀了解到工作環境、公司氛圍，薪資福利、工作時間等都能問個明白，更準確地判斷自己與崗位的契合度。”一位求職者留言稱。

據悉，“就創直播間”已舉辦6場次，共推介崗位1106個、收獲簡歷1055份。

產業導向 政策服務“打包賦能”

人才是創新發展的核心動力，就業是逐夢路上的“引擎”。兩江新區如何為高質量充分就業添加“云動力”？

產業導向正是“就創直播間”的鮮明特色。“我們圍繞新區重點產業鏈策劃了智能網聯新能源汽車、高端智能裝備、新一代電子信息制造、生命健康等專場，深化產業就業融合。”兩江新區社會保障局相關負責人介紹。

直播還設置了政策宣講環節，聯動科創局、稅務局、市場監管局等部門，推介新區創業環境、產業布局，講解就業、參保、稅務申報繳費、企業開辦等相關政策，實現崗位需求、求職訴求、政策宣傳有效結合。

“相比傳統招聘方式，直播的觸達路徑更廣、速度更快，成本更低。”重慶山外山血液凈化技術股份有限公司招聘負責人易佳佳表示，直播帶崗極大地拉近了企業與求職者之間的距離，帶來實時互動、輕松開放的沉浸式求職體驗，高效便捷。

在金科智慧服務集團股份有限公司招聘負責人沈紅宇看來，直播傳遞的信息量大，信息匹配速度更快、更全面，還能根據提問反饋更精準地了解勞動者的需求，對企業自身也起到一定宣傳效果。“原本擔心做主播不夠專業，工作人員幫我們修改完善了腳本，出鏡效果不錯。”她說。

正如沈紅宇所言，“全鏈條”服務也是吸引企業參與的原因。直播后工作人員及時同步招聘信息、簡歷投遞鏈接至網站、小程序等線上招聘渠道，同時做好企業調查回訪，提升直播帶崗服務效能。目前，新區線上招聘平臺“兩江新區直聘”粉絲量達18萬人。

體系支撐 線上線下共筑“就業服務圈”

“就創直播間”只是兩江新區扎實推進保民生、穩就業工作的一個縮影。如今，人才已成為產業蓬勃發展的一把“金鑰匙”，聚才集智的道路也越走越寬。

為進一步暢通求職招聘渠道、搭建精準對接平臺，今年以來，新區升級打造“兩江職等你來”“1＋4”特色招聘品牌，開展“名企校園行”“崗位周周薦”“就創直播間”“就在家門口”四大類招聘活動，形式豐富多樣，時間覆蓋全年。

“名企校園行”自2013年啟動以來，開展校園招聘會230余場，吸引4200余家次企業釋放5萬余個崗位，助力高校畢業生就業創業。

“崗位周周薦”匯聚各類企業招聘信息，尤其聚焦中小微企業，滿足不同年齡層次、專業能力求職者就業需求，吸納重點群體就業，今年來已推送33期，發布崗位1000余個。

“就在家門口”方便居民在園區、街道和社區就近就地就業，已舉辦“就業援助月”“春風行動”“民營企業服務月”等系列招聘活動60余場次，提供崗位超2.5萬個。

“接下來，我們將持續挖潛擴容就業空間，舉辦更多招聘活動，更好滿足企業、求職者的多元化需求，擦亮‘兩江職等你來’‘1＋4’特色招聘服務品牌，助力新區高質量充分就業。”兩江新區社會保障局相關負責人介紹。(完)