一、法派服飾股份有限公司
私人廚師?15千以上/月
(資料圖片)
負(fù)責(zé)小廚房餐食，地道溫州人家燒。
男裝設(shè)計師?1名?10-20千/月
1、專科及以上服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、從事5年以上的品牌男裝設(shè)計或者貼牌工廠設(shè)計開發(fā)，潮流品牌及運動品牌；3、熟悉設(shè)計開發(fā)工作流程，能獨立完成圖案的設(shè)計和繪制；4、具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富，能把握市場流行趨勢；5、需要有作品集。
業(yè)務(wù)經(jīng)理?10-13千/月
主要負(fù)責(zé)學(xué)生制服校服的新客戶開發(fā)維護(hù)，實現(xiàn)銷量整體增長。
全屋定制設(shè)計?8-15千/月
1、會現(xiàn)場測量、深化圖紙；
2、有需要請聯(lián)系：13362769595鄭女士。
陳列師?1名 8-10千/月
崗位職責(zé)：
1、兩年以上時尚女裝品牌服裝陳列工作經(jīng)驗，對市場潮流觸覺敏銳，有自主審美意識；2、有店鋪銷售經(jīng)驗，櫥窗陳列經(jīng)驗及店鋪裝修經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備的管理能力、統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力，溝通能力強，獨立工作能力強，服務(wù)意識良好，具團(tuán)隊協(xié)作精神；4、有獨立陳列培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；5、能獨立完成貨品陳列，指導(dǎo)性強、服務(wù)意識強。崗位說明：1、負(fù)責(zé)店鋪每一季櫥窗設(shè)計，軟裝布置、道具更新，并進(jìn)行相關(guān)陳列工作的管理；2、在促銷季節(jié)及新款到店時，分析滯銷款式原因，結(jié)合店鋪人員迅速更換陳列展示；3、負(fù)責(zé)搭建店鋪與公司的溝通橋梁，準(zhǔn)確傳達(dá)公司的想法和及時反饋銷售人員的建議，以及反饋店鋪陳列問題及整改方案；4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品成列標(biāo)準(zhǔn)，及時進(jìn)行陳列指導(dǎo)、培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列的培訓(xùn)（、店長、銷售人員）。
商務(wù)裝定制?1名?8-15千/月
崗位內(nèi)容：從各種渠道尋找潛在客戶有無商務(wù)工作裝定制需求，包括拜訪、競標(biāo)類。崗位職責(zé)：?1、新進(jìn)職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2、老客戶的維護(hù)以及拓展新的客戶；3、完成投標(biāo)文件的制作；4、協(xié)助客戶完成投標(biāo)事宜，包括現(xiàn)場布展、述標(biāo)；5、完成日常事務(wù)性工作，做好客戶的服務(wù)工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
導(dǎo)購員?5名 4-8千/月
1、男女不限，高中以上學(xué)歷，18-35歲；2、普通話流利，具有良好的表達(dá)溝通能力及責(zé)任心；3、熱愛銷售工作，有品牌男裝專賣店經(jīng)驗或從事過服裝行業(yè)者優(yōu)先；4、性格開朗、有團(tuán)隊合作精神、有競爭意識。
縫紉工車工?4-8千/月
個人計件，勤勞肯干，高薪上不封頂。
福利待遇：年終獎 績效獎金 五險 包吃包住 定期體檢 節(jié)日福利
公司地址：溫州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海園區(qū)明珠路７６８號
聯(lián)系電話：0577-86909605姚女士
二、浙江莫頓潔具有限公司
模具設(shè)計師?7-9.5千/月
1、懂模具技術(shù)與工藝；2、會設(shè)計圖紙，能熟練應(yīng)用UG、CAD或PROE等相關(guān)制圖軟件；3、負(fù)責(zé)工藝品所有的模具制造及協(xié)助工程打樣制造樣品；4、模具設(shè)計制造類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
電子維修員?2名?5-6千/月
1、車間生產(chǎn)線不良成品機器維修，電子維修；2、服從主管安排，按時完成任務(wù)。
人事行政專員?4.5-6.5千/月
1、管理公司入職、離職、調(diào)職、任職等基本人事流程，負(fù)責(zé)員工檔案管理，健康檔案資料及勞動合同保管及更新，報表更新及員工關(guān)系維護(hù)，完成PS人事信息管理系統(tǒng)薪酬模塊的日常維護(hù)，調(diào)薪臺賬的整理更新；2、執(zhí)行公司考勤制度，落實工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，宣傳社保政策，辦理員工社保、意外險工作；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作以及培養(yǎng)體系搭建和設(shè)計，做好公司內(nèi)部人才梯隊建設(shè)工作；4、結(jié)合集團(tuán)公司文化以及公司亞文化，推行和宣傳文化理念以及舉行各類有主題和有意義的活動型文化和管理型文化，提升公司發(fā)展溫度；5、結(jié)合公司人員需求規(guī)劃，通過各類渠道和招聘方式滿足公司和各部門人員需求。
外貿(mào)跟單員?3名 4.2-6.5千/月
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)與維護(hù)公司大客戶；2、負(fù)責(zé)老客戶的新訂單落實及跟進(jìn)訂單生產(chǎn)發(fā)貨收款進(jìn)度；3、負(fù)責(zé)由訂單而引起的跟其他部門的協(xié)作；?4、負(fù)責(zé)大客戶業(yè)務(wù)匯報及總結(jié)。
銷售客服?1名 4-5千/月
1、向客戶介紹本公司的相關(guān)服務(wù)，管理客戶檔案，完成客戶主管交辦的其他任務(wù)；2、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；3、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；4、接受客戶投訴，妥善解決問題。
福利待遇：包住 住房補貼 員工培訓(xùn) 免費班車 員工旅游 節(jié)日福利 環(huán)境優(yōu)美
公司地址：溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海園區(qū)21路366號
聯(lián)系電話：18989789618周經(jīng)理
