(資料圖片)

2022年騰沖市特崗教師招聘工作始終堅持“公平、公正、公開”的原則。騰沖市教體局以問題為導向，認真制定方案、周密部署、嚴密組織，嚴格執行面試每一環節規定程序，確保面試工作依法依規、有序開展。

考官臨時抽取。在面試前一天，由騰沖市紀委監委、騰沖市人社局、騰沖市教育體育局等實施特崗計劃領導小組成員單位領導在騰沖市教師人才庫中確定面試考官人選。所選定的面試考官名單由紀檢監察、人社、教育等部門領導簽字后存檔。面試考官確定后臨時通知，并要求考官在規定的時間內到指定的地點接受統一封閉管理。

試題隨機確定。紀檢人員隨機抽取考核的相關內容，并按照科目類別指定經驗豐富的出題人；出題人在指定地點、指定時間內根據選定的教材和范圍，確定不低于3道的面試試題，建成題庫；題庫以電子版的方式上交，并打印一份紙質版由出題人簽字后存檔，出題痕跡資料當即銷毀；紀檢人員從題庫中隨機抽取2套試題作為面試試題和備用試題后，由工作人員密封試題和題庫并負責保管、備查，直至開考；考生考試當場隨機從2套試題中抽取1套用于考試。

全程接受監督。騰沖市紀委監委派駐教體局紀檢監察組對面試過程進行全程監督，四個考場均安裝監控設備，并設有監督席，特邀上級部門和成員單位領導現場巡視。

目前，招聘工作已落下帷幕，新學年伊始，經過層層選拔，脫穎而出的40名特崗教師即將步入三尺講臺表初心展才華。