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為切實提升公務員管理工作的信息化、規范化、科學化水平，福貢縣從嚴把信息采集關、加強動態管理、強化數據運用等方面著手，積極推進公務員管理信息系統建設。
△從小到大，秉承為民理念，穩步推進發展
嚴格把關信息采集質量，對入庫機構的名稱、規格、領導職數、編制等信息對照最新三定方案和機構編制文件進行維護，對入庫公務員的學歷、出生年月、獎懲情況、年度考核結果、干部任免等信息對照干部人事檔案進行維護，從而實現入庫信息數據真實準確。同時，在日常工作中，采取專業化分工、基礎培訓、工作幫扶等形式使業務人員熟悉掌握相關規定、條例等制度文件，保證公務員基礎信息采集準確無誤、真實有效。△強化動態管理，確保信息數據“時時新”
把公務員信息管理工作納入公務員日常工作，明確專人負責信息管理系統日常維護，堅決做到“三個及時”，及時將每年新招錄、調任、調入縣內公務員的個人基礎信息錄入公務員管理信息系統，及時將辭職、辭退、退休、調出縣外等人員退出公務員管理信息系統，及時將涉及職務職級、家庭成員信息、獎懲情況、學歷等變動的信息更新維護，確保公務員信息維護及時、更新及時，實現公務員“進、管、出”各個環節的動態管理。上半年，及時完成變更登記的33名公務員、調動的26名公務員、退休的13名公務員、學歷變更的10名公務員、工齡落實的5名公務員在公務員管理信息系統的“進、管、出”工作。△強化數據運用，確保信息數據“高效能”
通過公務員管理信息系統的篩選、統計、提醒等功能，實時掌握全縣科級干部和公務員的數量、年齡結構、文化程度、性別比例、結構分布等數據，隨時提取掌握庫內人員信息，為分析研究公務員隊伍基本情況、公務員考錄、職務職級晉升等提供真實可靠的基礎性資料，有效提高公務員管理工作效率。同時，通過有效的數據運用，進一步發揮信息系統在公務員管理和干部人事工作中的參謀助手作用。編? ?輯：豐玉立
責? ?編：陳珠女
總? ?編：和林偉
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